Contenu détaillé de la formation

Première journée

Accueil des participants
Introduction par la direction de l’entreprise
Présentation des objectifs, des formateurs et du programme des 2 jours
Terrain : premier atelier rugby
Salle : retour atelier et transposition métier au travers
Mise en place des règles de vie du groupe par les participants
Qualités, compétences et premiers outils du manager‑entraîneur au travers de l’atelier vécu
Terrain : deuxième atelier de rugby avec pratique outil recadrage
Outils d’accompagnement et de motivation du manager entraîneur
Plan d’actions individuel

Deuxième journée

Accueil des participants
Retour individuel en quelques mots sur la journée précédente
Découverte des leviers de la performance
Identification et partage de ses points forts individuels
Travail en 2 ou 3 groupes sur les points forts de l’entreprise, les points d’amélioration
Échanges et partage
Identification des actions concrètes au sein de l’entreprise pour mieux travailler ensemble
Présentation des travaux de groupe à la direction dont le plan d’actions
Niveau d’appréciation des deux jours de formation avec la direction
Conclusion

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